Новости

01.09.2017

Директор Инжинирингово-строительного дивизиона Алексей БАРАНЦЕВ уверен, что решение любой задачи складывается из двух слагаемых: выстроенных бизнес-процессов и правильно подобранной команды профессионалов. Что такое принцип «Иди и смотри!» и как с его помощью можно решить любую производственную задачу – об этом и многом другом он рассказал в своем интервью.

27.06.2017

17 магистров РУСАЛа, которые проходили обучение в Красноярском институте цветных металлов и материаловедения СФУ, успешно защитили свои доклады перед государственной комиссией под председательством директора по инжинирингово-строительному бизнесу РУСАЛа Алексея Баранцева. В ее состав также вошли профессора вуза и руководители Компании.  

19.06.2017

Новая автоматическая формовочная линия, предназначенная для производства литейной продукции из стали и чугуна, введена в эксплуатацию в ачинском филиале РУС-Инжиниринг. В торжественной обстановке комплекс открыли руководитель Инжинирингово-строительного дивизиона Алексей Баранцев и губернатор Красноярского края Виктор Толоконский.

Мероприятия

20.06.2017
46 работников предприятий Инжинирингово-строительного дивизиона, технической дирекции и УК приняли участие в обучении «Развитие компетенций персонала в управлении строительными проектами». Оно прошло на базе филиала РУС-Инжиниринг в Каменске-Уральском.

Безопасность

Политика в области охраны труда, промышленной
и пожарной безопасности

НАША ПОЗИЦИЯ:

Мы в полной мере осознаем свою ответственность перед обществом за сохранение жизни и здоровья людей, работающих под управлением Компании, рассматривая деятельность в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности как неотъемлемую часть бизнеса и обязательное условие для достижения собственной миссии.

Мы, руководствуясь корпоративными ценностями, эффективно используем доступные ресурсы для обеспечения безопасных условий труда, промышленной и пожарной безопасности

НАШИ ЦЕЛИ:

  • Стремиться к нулевому травматизму и исключению аварийных ситуаций и пожаров.
  • Обеспечить безопасность и здоровье персонала на рабочем месте.
  • Предотвращать возникновение случаев профессиональных заболеваний.

НАШИ ПРИНЦИПЫ:

1. Жизнь человека и  его здоровье превыше производственных достижений и экономических результатов.
Мы не идём на компромиссы ни по производственным причинам, ни по причинам прибыльности, в отношении обеспечения условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Обеспечение безопасности работников – прямая ответственность руководителей на всех уровнях управления Компании.

2. Полная интеграция системы управления безопасностью в управление бизнесом и производственную деятельность.
Мы внедряем наиболее эффективные системы управления охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью, направленные на постоянное улучшение процессов и результатов деятельности Компании  везде, где это возможно и экономически целесообразно.

3. Все происшествия можно предотвратить
Мы определяем, оцениваем и управляем рисками в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на постоянной основе. Каждый случай травматизма и чрезвычайной ситуации имеет свои причины и может быть предотвращен, если причины вовремя устранены. Мы прекращаем любые работы, в случае, когда существует угроза для жизни.

4. Соблюдение законов – обязательное и необходимое условие деятельности Компании.
Мы обеспечиваем соответствие наших действий всем применимым законам и нормативным актам государств, на территории которых мы осуществляем свою деятельность, а также принятым Компанией обязательствам  в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

5. Компетентность и ответственность работников – основное условие безопасной работы.
Мы проводим систематическое обучение и инструктаж работников Компании, а так же работников подрядных организаций для понимания ими производственных рисков и безопасных способов выполнения работы, ответственности за создание ситуаций, опасных для жизни и здоровья. Каждый работник лично отвечает за соблюдение всех необходимых норм безопасности.

6. Поддержка и поощрение безопасного поведения работников.
Мы поддерживаем все действия, направленные на безопасное поведение работников, поощряем проявление инициативы, связанное с улучшениями в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

7. Взаимовыгодные отношения с поставщиками и подрядчиками.
Мы осуществляем выбор поставщиков и подрядчиков на основе их возможности предоставлять услуги в соответствии с настоящей Политикой, и оказываем им содействие в выполнении требований по безопасности.

8. Мониторинг и измерение показателей в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
Мы устанавливаем, измеряем и оцениваем наши показатели в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, открыто демонстрируя планы и результаты этой деятельности, в том числе, через отчеты Компании, доступные заинтересованным сторонам. В результате анализа и принятия корректирующих действий мы рассчитываем на постоянное улучшение результативности в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Руководство Компании берет на себя обязательство неуклонно следовать и проводить настоящую Политику на всех объектах своей деятельности.

Программа стажировки «Новое поколение». Выплачивается зарплата, соцпакет, компенсация затрат на переезд и аренду жилья.


Подразделения Инжинирингово-строительного дивизиона РУСАЛа присутствуют во всех промышленных регионах России.
Один из самых современных алюминиевых заводов мира